Werken bij


Welke mensen zoeken wij?  Het werken voor een innovatieve dienstverlener op het gebied van Social Return en de Werkgeversbenadering vereist 3 specifieke kwaliteiten. Wij zijn op zoek naar ontevreden, creatieve en flexibele professionals!

  • Ontevreden: onze dienstverlening kan altijd beter en/of slimmer
  • Creatief: je kunt out of the box denken en je kijkt altijd met een schuin oog naar andere branches/vakgebieden
  • Flexibel: of het een nieuwe werkwijze, tool of werkomgeving is, je omarmt de verandering.

Huidige vacatures:

1. Senior adviseur met commerciële kwaliteiten

2. Ervaren Jobhunter/Accountmanager

3. Projectleider Implementatie Social Return

4. Social Return Officer (SRO)

5. Open Sollicitatie / stage of afstudeeropdracht

Kernkwaliteiten

personeel

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Al onze professionals ontwikkelen zich vanuit 2 kernkwaliteiten, te weten: Accountmanagement en Recruiting. Deze twee vakgebieden vindt je in iedere functie weer terug. Bij ons betekend een promotie niet, het loslaten van je oude functie maar het toevoegen van nieuwe taken. Dus ook als senior consultant zul je nog een acquisitie gesprek met een nieuwe relatie voeren of zelf de juiste kandidaat voor een vacature werven en selecteren.